Notícias - Acesso à Informação

Experiência da ��Ƶcom o Modelo de Maturidade em Integridade Pública é destaque em reunião com o Serpro

2025-07-08T17:32:36-03:00

A coordenadora da Unidade de Gestão da Integridade e Autoridade de Monitoramento da Lei de Acesso à Informação da Universidade Federal de Lavras (UFLA), Flávia Reis de Souza e a auditora-geral da Instituição, Giovana Daniela de Lima Castro, participaram, no dia 24 de junho, de uma reunião interinstitucional com os representantes do Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro), empresa vinculada ao Ministério da Fazenda. O encontro teve como objetivo promover a troca de experiências, boas práticas e lições aprendidas relacionadas à implementação do Modelo de Maturidade em Integridade Pública (MMIP), instrumento estratégico desenvolvido pela Controladoria-Geral da União (CGU) para apoiar o fortalecimento da governança e da integridade no setor público.

Durante a reunião, a ��Ƶapresentou sua experiência com a aplicação do MMIP, com destaque para a adoção da ferramenta de autoavaliação da integridade pública desenvolvida pela Unidade de Gestão de Integridade e Autoridade de Monitoramento da Lei de Acesso à Informação. Foram destacados os principais resultados alcançados, os desafios enfrentados e as soluções implementadas, com ênfase na forma como a Universidade tem utilizado a ferramenta para orientar a gestão de riscos, monitorar a maturidade institucional e apoiar o processo de tomada de decisão baseada em evidências.

No âmbito do Monitoramento da Lei de Acesso à Informação, também foram apresentadas ferramentas de transparência, o que tem proporcionado avanços significativos, especialmente no apoio às unidades administrativas e acadêmicas às auditorias realizadas por órgãos de controle.No âmbito do Monitoramento da Lei de Acesso à Informação, também foram apresentadas ferramentas de transparência que têm proporcionado avanços significativos, especialmente no apoio às unidades administrativas e acadêmicas às auditorias realizadas por órgãos de controle.

Para a auditora-geral da Instituição, a ferramenta de autoavaliação baseada no MMIP tem se revelado uma aliada estratégica para o aprimoramento da governança e do controle institucional. Seu uso tem se mostrado eficaz em duas dimensões: como instrumento de avaliação e monitoramento contínuo dos mecanismos de integridade e como fonte qualificada de dados para o planejamento das auditorias internas. "Com base nesses dados, é possível priorizar objetos com maior risco de integridade, verificar a aderência das unidades ao Plano de Integridade e fornecer subsídios concretos à alta gestão", comenta.

A equipe técnica do Serpro demonstrou grande interesse e reconhecimento quanto à forma estruturada e estratégica com que a ��Ƶtem utilizado a ferramenta para fortalecer a cultura de integridade. Segundo Joanna Cunha, representante do Serpro, essas trocas são muito importantes para alavancar boas práticas e inovar processos internos. Diante das informações compartilhadas, o Serpro avaliará a conveniência e a oportunidade de adoção do MMIP de forma adaptada, considerando outras iniciativas em andamento, como o Pacto Brasil e o Programa Nacional de Prevenção à Corrupção, que possuem escopos semelhantes.

"Esse reconhecimento evidencia o compromisso institucional consistente da ��Ƶque, ao longo dos últimos anos, vem consolidando um compromisso firme, concreto e estruturado com a integridade pública. Mais do que ações pontuais, a integridade é tratada na Universidade como uma diretriz estratégica, incorporada ao planejamento e sustentada por um sistema articulado de governança, controle e avaliação contínua. Esse compromisso é impulsionado pela atuação ativa da alta administração e pelo trabalho integrado das instâncias responsáveis, o que tem permitido a materialização de ações sistêmicas voltadas à ética, à transparência e à prevenção de riscos institucionais", destaca Flávia Reis.

Ferramenta de Autoavaliação da Integridade Pública da ��Ƶbaseada no Modelo de Maturidade em Integridade Pública

Guia de Boas Práticas da Transparência Ativa, elaborado pela Autoridade de Monitoramento da Lei de Acesso à Informação da ��Ƶe recomendado pelo TCU às Instituições Federais de Ensino (IFEs)

Publicados os relatórios anuais de Transparência e Dados Abertos da UFLA, referentes no ano-base de 2024

2025-04-04T17:45:58-03:00

A Universidade Federal de Lavras (UFLA), por meio da Autoridade de Monitoramento da Lei de Acesso à Informação (AMLAI), que coordena a Unidade de Gestão de Integridade (UGI), torna públicos o Relatório Anual da Autoridade de Monitoramento da Lei de Acesso à Informação (LAI) e o Relatório Anual de Dados Abertos, ambos referentes ao exercício de 2024.

O Relatório Anual da LAI apresenta uma análise abrangente da transparência ativa e passiva da Universidade, permitindo à sociedade avaliar, de forma minuciosa, os mecanismos adotados para assegurar o amplo acesso à informação. Já o Relatório Anual de Dados Abertos detalha as iniciativas implementadas no âmbito do Plano de Dados Abertos da UFLA, evidenciando o compromisso institucional com a disseminação estruturada e acessível de informações públicas.

Os relatórios foram elaborados com base em critérios técnicos e metodológicos, em estrita conformidade com a Lei nº 12.527/2011, o artigo 67, inciso II, do Decreto nº 7.724/2012, o artigo 5º, §4º, inciso IV, do Decreto nº 8.777/2016, além das diretrizes estabelecidas pelo Guia de Transparência Ativa para Órgãos e Entidades do Poder Executivo Federal (GTA) – 7ª edição (Dezembro/2022). Eles também atendem às disposições do artigo 14 da Resolução CGINDA nº 3 e incorporam referências aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU).

No contexto dos ODS da Agenda 2030, os relatórios contemplam, de maneira específica, os seguintes objetivos:

ODS 16 – Paz, Justiça e Instituições Eficazes;
ODS 10 – Redução das Desigualdades;
ODS 4 – Educação de Qualidade;
ODS 9 – Indústria, Inovação e Infraestrutura;
ODS 17 – Parcerias e Meios de Implementação.

Ambos os documentos foram foram encaminhados à Controladoria-Geral da União (CGU), para fins de monitoramento e avaliação. A elaboração dos relatórios foi conduzida pela Autoridade de Monitoramento da Lei de Acesso à Informação (AMLAI) da UFLA, servidora Flávia Reis de Souza, designada pela Portaria Reitoria Nº 373, de 18 de maio de 2023.

Relatório Anual de Monitoramento da Lei de Acesso à Informação: Ano 2025, referente ao Ano-base: 2024

Relatório Anual de Dados Abertos: 2025 referente ao Ano-base: 2024

��Ƶlança plataforma de autoavaliação de integridade pública

2025-04-04T15:00:28-03:00

Já está disponível para consulta a Plataforma de Autoavaliação da Integridade Pública da Universidade Federal de Lavras (UFLA). A ferramenta apresenta informações sobre os níveis de maturidade das práticas de integridade na Instituição, permitindo que a comunidade acadêmica e a sociedade em geral acompanhem a evolução das ações e resultados.

A plataforma foi organizada pela Unidade de Gestão de Integridade (UGI) e está baseada no Modelo de Maturidade de Integridade da Controladoria Geral da União (CGU). O objetivo da iniciativa é avaliar e monitorar o grau de implementação das práticas essenciais de integridade, ética, transparência e prevenção à corrupção na Universidade.

Segundo a coordenadora da UGI, Fláiva Reis de Souza, a nova ferramenta busca promover a melhoria contínua na gestão de integridade da UFLA. "O recurso disponibiliza informações claras sobre o estágio atual das práticas de integridade implementadas na Instituição, e fortalece a transparência. Além disso, a plataforma contribui para a construção de uma cultura organizacional mais íntegra, permitindo a participação ativa de todos os stakeholders, como servidores, estudantes e a sociedade, em um processo de melhoria contínua da gestão pública", explica Flávia.

Sobre a estrutura da plataforma

O Modelo de Maturidade em Integridade Pública (MMIP) que embasa a estrutura da plataforma está dividido em cinco níveis: Inicial, Padronizado, Integrado, Gerenciado e Otimizado. Cada nível reflete o estágio de desenvolvimento das práticas de integridade na UFLA. A planilha detalha também o macro-processos-chave, seus objetivos, as ativididades essenciais de integridade para cada macro-processo, documentos comprombatórios, entre outros itens.

Acesse a Plataforma de Autoavaliação da Integridade Pública.

Fonte: Comunicação UFLA

��Ƶdá continuidade à campanha de conscientização sobre temas da Transparência Pública

2025-03-26T17:59:32-03:00

A Universidade Federal de Lavras (UFLA), por intermédio da Autoridade de Monitoramento da Lei de Acesso à Informação (LAI) e da Unidade de Gestão de Integridade, prossegue com a promoção de sua Campanha de Conscientização sobre Temas de Transparência Pública. Esta iniciativa visa sensibilizar a comunidade acadêmica e a sociedade sobre a importância da transparência na administração pública, conceito fundamental para o fortalecimento da democracia e a ampliação da participação cidadã no controle das ações governamentais.

Em uma série de ações pedagógicas, a campanha aborda aspectos centrais da transparência pública, com foco em seus diversos tipos e modalidades. Entre os temas em destaque, destacam-se: Transparência Ativa, Transparência Passiva, Transparência e Controle Social.

A Transparência Ativa refere-se à obrigação do poder público de disponibilizar informações de forma proativa, sem a necessidade de solicitação por parte dos cidadãos. Essa abordagem busca garantir o acesso a dados relevantes, como orçamentos, gastos públicos, contratos e decisões administrativas, de modo a assegurar que a população tenha uma visão clara sobre o funcionamento da administração pública.

Já a Transparência Passiva é caracterizada pela disponibilização de informações sob demanda, ou seja, quando o cidadão solicita informações específicas por meio dos canais adequados, como a LAI. A transparência passiva, embora importante, depende da ação do solicitante e não se configura como uma medida preventiva, ao contrário da transparência ativa, que visa facilitar o acesso à informação de maneira contínua e sistemática.

Além disso, o conceito de Transparência de forma geral se refere à clareza e visibilidade dos atos administrativos, assegurando que os processos e decisões governamentais sejam abertos à fiscalização pública, com vistas a coibir práticas de corrupção e ineficiência. A transparência, portanto, se configura como uma das pedras angulares de uma gestão pública ética e responsável.

Por fim, o Controle Social é um mecanismo de vigilância cidadã, no qual a população exerce sua função fiscalizadora sobre os atos do governo, contribuindo para a melhoria da gestão pública por meio da participação ativa em processos como audiências públicas, conselhos e comissões de acompanhamento.

A UFLA, ao reforçar a relevância desses temas, busca não apenas promover a educação sobre práticas de transparência, mas também incentivar o fortalecimento da participação social no acompanhamento da gestão pública, alinhando-se aos princípios constitucionais da publicidade, legalidade e moralidade administrativa. Com isso, a universidade reafirma seu compromisso com a promoção de uma sociedade mais justa, democrática e transparente.

UGI da ��Ƶpromove campanha sobre Integridade Pública

2025-03-26T17:38:16-03:00

A Universidade Federal de Lavras (UFLA) iniciou uma campanha educativa para promover a reflexão sobre a importância da integridade pública na Instituição. A ação é realizada pela Unidade de Gestão de Integridade (UGI), vinculada à Reitoria, e alinhada à Controladoria-Geral da União (CGU). O objetivo é conscientizar a comunidade universitária por meio de materiais educativos que abordam temas como “O que é integridade pública?”, “Integridade pública no serviço público” e “Gestão de riscos à integridade”.

De acordo com a Coordenadora da UGI, Flávia Reis de Souza, a realização de campanhas de sensibilização e capacitação dos servidores faz parte do processo de desenvolvimento da Instituição, conforme o modelo Maturidade em Integridade Pública (MMIP) da Controladoria-Geral da União. “A iniciativa segue as diretrizes do Decreto n.º 9.203, de 22 de novembro de 2017, que determina que os órgãos e entidades federais implementem seus programas de integridade, com o objetivo de promover a adoção de medidas e ações institucionais destinadas à prevenção, à detecção, à punição e à remediação de fraudes e atos de corrupção”, afirmou a coordenadora.

Segundo ela, essas campanhas são importantes para promover a adoção de medidas institucionais eficazes e engajar servidores públicos em ações de integridade. No futuro, o projeto abordará outros temas relacionados à integridade.

Sobre a UGI

Criada em 2023, a UGI atua no apoio e assessoramento à Reitoria em questões relacionadas ao programa de integridade da Universidade. A unidade integra o sistema de Integridade, Transparência e Acesso à Informação da Administração Pública Federal (Sitai). Entre suas responsabilidades está a estruturação e monitoramento do Plano de Integridade da UFLA, um documento orientador voltado à prevenção, detecção, punição e remediação de fraudes e atos de corrupção na Instituição.

Para mais informações sobre as campanhas e a UGI, acesse o site ugi.ufla.br ou entre em contato através do e-mail ugi@ufla.br ou pelo telefone (35) 3829-3126.

Fonte: Comunicação/UFLA

UGI dá continuidade à Campanha de Conscientização sobre Temas de Integridade Pública

2025-03-26T17:34:28-03:00

A Universidade Federal de Lavras (UFLA), por meio da Unidade de Gestão de Integridade (UGI), continua promovendo uma campanha de conscientização relevante: o Programa de Integridade. Essa iniciativa visa reforçar a ética e a transparência nas atividades institucionais e acadêmicas da universidade, promovendo a prevenção e combate à corrupção, fraudes e desvios de conduta.

De acordo com a coordenadora da UGI, Flávia Reis de Souza, o Programa de Integridade é um conjunto estruturado de medidas institucionais, direcionadas à prevenção, detecção, punição e remediação de práticas de corrupção, fraudes, irregularidades e desvios éticos e de conduta.

“Com ênfase na prevenção, o programa tem como objetivo reduzir os riscos de corrupção dentro da instituição. Caso haja algum desvio ou quebra de integridade, o programa será ativado para identificar as falhas e aplicar as medidas corretivas necessárias de maneira rápida e eficaz, assegurando a transparência e a ética nas ações da universidade", destacou a coordenadora Flávia.

Além de prevenir corrupção e outras irregularidades, o Programa de Integridade da ��Ƶvisa também a criar um ambiente institucional mais íntegro e confiável. Com isso, a universidade busca não só cumprir suas responsabilidades internas, mas também reforçar sua imagem perante a comunidade externa, promovendo um ambiente acadêmico alinhado com os princípios éticos que regem a administração pública.

A continuidade da campanha reitera o compromisso da ��Ƶcom a construção de uma instituição mais ética e transparente, reforçando sua posição como um centro de ensino comprometido com a excelência acadêmica e a conformidade com os princípios que regem a administração pública e a luta contra a corrupção.

Sobre a UGI
Criada em 2023, a UGI atua no apoio e assessoramento à Reitoria em questões relacionadas ao programa de integridade da Universidade. A unidade integra o sistema de Integridade, Transparência e Acesso à Informação da Administração Pública Federal (Sitai).

Para mais informações sobre as campanhas e ações da Unidade de Gestão da Integridade - UGI, acesse o site ugi.ufla.br ou entre em contato através do e-mail ugi@ufla.br ou pelo telefone (35) 3829-3126.

Fonte: Maria Luiza Pereira - Comunicação UFLA

��Ƶpromove treinamento para a elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional 2026-2030

2025-02-18T14:57:12-03:00

A Universidade Federal de Lavras (UFLA) deu início ao novo ciclo de planejamento estratégico para o período 2026-2030, que resultará na construção do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) e dos Planos de Desenvolvimento de Unidades (PDUs). O processo envolve representantes de todas as unidades acadêmicas e administrativas, garantindo uma abordagem colaborativa e integrada à realidade institucional.

Para qualificar a participação da comunidade acadêmica nesse processo, a ��Ƶpromoveu um treinamento voltado à elaboração dos documentos estratégicos, ministrado pela professora Denise Borges (FCSA/UFLA). A capacitação, realizada de 27/1 a 14/2, teve como objetivo apresentar metodologias, diretrizes e ferramentas que irão nortear a construção do PDI e dos PDUs, assegurando a coerência entre os objetivos institucionais e as ações operacionais das unidades. Durante o treinamento, foram discutidos aspectos fundamentais do planejamento institucional, com foco na definição de metas estratégicas e na participação coletiva.

"Essa capacitação permite que todos os envolvidos compreendam as melhores práticas na elaboração de planos estratégicos, assegurando que as ações sejam baseadas em evidências e que os objetivos sejam alcançáveis e mensuráveis. Além disso, proporciona um espaço de diálogo e colaboração entre diferentes setores da universidade, favorecendo a construção de um PDI integrado e coeso", destacou Denise.

De acordo com a superintende de Governança e presidente da Comissão de Elaboração do novo PDI, professora Joziana Barçante, um dos pilares desse processo de planejamento está na escuta da comunidade universitária. “Para isso, a ��Ƶabrirá audiências públicas e disponibilizará canais de comunicação para que estudantes, docentes, técnicos administrativos e demais interessados contribuam ativamente com o planejamento institucional”, pontuou.

A pergunta central que orientará esse processo é: “O que queremos para a ��Ƶnos próximos cinco anos?”. A partir das contribuições recebidas, serão analisadas demandas, sugestões e expectativas, possibilitando que os objetivos estratégicos do PDI e as ações tático-operacionais dos PDUs reflitam as necessidades coletivas da Instituição.

O novo ciclo de planejamento reforça o compromisso da ��Ƶcom a transparência, a inovação e a excelência na gestão universitária. Ao estimular a participação ativa da comunidade, a Universidade busca consolidar um modelo de governança que atenda às aspirações acadêmicas e institucionais, garantindo o alinhamento entre o crescimento da ��Ƶe os desafios do ensino, pesquisa, extensão e inovação nos próximos anos. A elaboração do PDI juntamente com a capacitação adequada, representa um compromisso com a excelência acadêmica e a inovação, preparando a instituição para enfrentar os desafios do futuro e contribuindo para um desenvolvimento sustentável e inclusivo.

��Ƶmantém a primeira posição no Ranking de Transparência Ativa da CGU em 2024

2024-10-23T18:36:15-03:00

A Universidade Federal de Lavras (UFLA) manteve, em 2024, o primeiro lugar no ranking de Transparência Ativa, avaliado pela Controladoria-Geral da União (CGU). A ��Ƶdestacou-se entre mais de 320 órgãos públicos, autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista e entidades controladas direta ou indiretamente pela União, estados, Distrito Federal e municípios.

O conceito de transparência ativa refere-se à prática de divulgar informações de interesse público de forma proativa, sem que haja necessidade de solicitação por parte dos cidadãos. Essa prática está em conformidade com a Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011), que regulamenta o acesso a dados e informações públicas.

A posição de destaque foi alcançada por meio do cumprimento integral dos critérios estabelecidos no Guia de Transparência Ativa (GTA), que orienta órgãos e entidades do Poder Executivo Federal a respeito das obrigações legais de divulgação de informações.

A posição da ��Ƶneste ranking refere-se ao cumprimento de todos os itens avaliados pelo guia, o qual abrange as seguintes temáticas: Ações e Programas, Auditorias, Convênios e Transferências, Dados Abertos, Licitações e Contratos, Receitas e Despesas, além do Serviço de Informação ao Cidadão e Participação Social.

Segundo a autoridade de Monitoramento da Lei de Acesso à Informação e coordenadora da Unidade de Gestão de Integridade (UGI) da UFLA, Flávia Reis de Souza, o sucesso no ranking deve-se à adesão rigorosa às diretrizes do Guia de Transparência Ativa-CGU, bem como à colaboração de todas as unidades da instituição. “Este resultado é fruto do trabalho coletivo da ��Ƶe reflete nosso compromisso com a transparência e a excelência na gestão pública”, destacou Flávia.

O Portal de Transparência Ativa da ��Ƶ(Acesso à Informação), com todas as informações disponíveis, pode ser acessado no endereço www.ufla.br/acessoainformacao.

Além disso, a CGU disponibiliza o Painel Lei de Acesso à Informação (LAI), que reúne dados sobre solicitações de acesso à informação, cumprimento de prazos, perfil dos solicitantes, além de indicadores relacionados à transparência ativa. As informações são extraídas da Plataforma Fala.BR, desenvolvida pela CGU, que permite aos cidadãos consultar e analisar indicadores de forma interativa.

Fonte: Cibele Aguiar - Comunicação/UFLA

��Ƶrealiza encontro sobre curadoria de dados para reforçar governança e transparência

2024-10-12T18:36:15-03:00

Na segunda-feira (7/10), a Universidade Federal de Lavras (UFLA) realizou sua primeira reunião estratégica com os curadores de dados das unidades acadêmicas e administrativas, organizada pela Superintendência de Governança. O encontro marcou o início de uma atualização das práticas de governança e gestão de dados da Instituição, visando aprimorar a coleta, organização e divulgação de informações relevantes para a comunidade acadêmica, a sociedade e os órgãos de controle.

A reunião contou com a presença da coordenadora-geral de Governança de Dados do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), Daniela Nunes de Menezes, que apresentou a Agenda de Governança de Dados do Governo Federal, abordando as principais iniciativas, desafios e oportunidades na gestão de dados em instituições públicas como a UFLA.

Flávio Lopes de Morais, servidor da ��Ƶcedido ao MGI, destacou a importância da curadoria de dados e o papel da governança na manutenção da qualidade e integridade das informações, ressaltando a necessidade de coordenação entre os setores para garantir que as práticas de governança estejam alinhadas com os objetivos institucionais.

Antonio Elizeu da Rocha Neto, técnico em TI da SGV, apresentou uma abordagem prática sobre o Modelo de Responsabilidade Compartilhada, que será implementado na estrutura de governança de dados da UFLA. Este modelo propõe que diferentes agentes e unidades organizacionais devem compartilhar a responsabilidade pela gestão, segurança e qualidade dos dados. Antônio também destacou o desenvolvimento de um glossário de termos e o uso de painéis de monitoramento de indicadores, ferramentas essenciais para padronizar a linguagem organizacional e acompanhar o desempenho de cada unidade de forma mais eficiente.

Essas iniciativas estão ligadas ao desempenho em rankings de governança e transparência, com a ��Ƶocupando o terceiro lugar no Índice de Governança das Instituições Federais de Ensino Superior (iESGo), de iniciativa do Tribunal de Contas da União (TCU), e o primeiro lugar em transparência ativa, conforme avaliação da Controladoria-Geral da União (CGU).

Durante a reunião, a superintendente de Governança, Joziana Muniz de Paiva Barçante, reforçou a importância da curadoria de dados para garantir a qualidade e acessibilidade das informações e otimizar o atendimento às demandas dos órgãos de controle. “A implementação de curadores de dados em cada unidade acadêmica e administrativa é uma medida essencial para garantir a qualidade e a acessibilidade das informações que compartilhamos. Isso não só fortalece nossa transparência com a sociedade, mas também otimiza nossa capacidade de atender às demandas dos órgãos de controle com precisão e eficiência”, destacou.

Projeto-piloto

Nesta quarta-feira (9/10), a equipe da SGV/��Ƶse reuniu com a equipe de Governança de Dados do MGI para formalizar uma parceria em um projeto-piloto de catalogação de conjuntos de dados. Esta iniciativa faz parte da Infraestrutura Nacional de Dados (IND) e tem como objetivo principal organizar e disponibilizar informações sobre os dados sob a posse do governo, facilitando sua descoberta e promovendo o reuso.

Para o diretor de Gestão da Tecnologia da Informação (DGTI), Erasmo Evangelista, essa iniciativa contribui para o Plano de Dados Abertos 2025/2026, facilitando o inventário e mapeamento de dados candidatos à abertura, promovendo transparência ativa. Ao participar, a ��Ƶreforça seu papel na governança de dados e na transformação digital.

��Ƶrealiza série de reuniões sobre enfrentamento ao assédio

2024-10-11T18:36:15-03:00

A Universidade Federal de Lavras (UFLA) promoveu, nas últimas semanas, uma série de reuniões voltadas para discutir ações de enfrentamento ao assédio e reforçar os protocolos de atuação em casos de assédio no âmbito universitário. Realizadas pela Pró-Reitoria de Apoio à Permanência Estudantil (Prape), as primeiras reuniões contaram com a participação de docentes, técnicos e estudantes, no Diretório Central dos Estudantes (DCE) e na Escola de Ciências Agrárias de Lavras (Esal) e na Faculdade de Zootecnia e Medicina Veterinária (FZMV). Outras reuniões serão agendadas com as demais unidades acadêmicas.

Durante os encontros, foram abordados temas essenciais, como o acolhimento de vítimas, trâmites de processos administrativos e a necessidade de um debate constante sobre o combate ao assédio moral e sexual. Representantes da Prape e do Núcleo de Saúde Mental discutiram o funcionamento dos protocolos estabelecidos pela Universidade e destacaram a importância de um atendimento humanizado às vítimas.

Além disso, os participantes foram informados sobre as responsabilidades legais envolvidas em casos de assédio, os processos administrativos disciplinares e os cuidados para garantir o devido processo legal tanto para vítimas quanto para os supostos agressores. De acordo com o pró-reitor de Apoio à Permanência Estudantil, Rossano Botelho, a ��Ƶbusca, por meio dessas ações, promover um ambiente de respeito, assegurando o cumprimento dos direitos individuais.

Uma das questões enfatizadas nas reuniões foi a importância de evitar a cultura do cancelamento, que pode gerar confusões e injustiças. A ��Ƶtrabalha para conscientizar a comunidade acadêmica sobre a necessidade de lidar com casos de assédio de maneira responsável, garantindo a devida apuração e preservando os direitos de todas as partes envolvidas.

Durante os encontros, foi também apresentada a política institucional de saúde mental da UFLA, que está em fase de implementação na Universidade. Essa política busca fortalecer o atendimento a estudantes e servidores que necessitam de apoio psicológico, com foco na prevenção e no tratamento adequado de questões relacionadas ao bem-estar mental. Uma audiência pública está marcada para o dia 30 de outubro, às 15 horas, no anfiteatro do Departamento de Administração Pública (DAP/FCSA), oportunidade na qual a comunidade universitária poderá conhecer a proposta e contribuir com sugestões para o aprimoramento do documento.

“A ��Ƶsegue comprometida em promover um ambiente seguro e acolhedor para toda a sua comunidade, e essas ações são parte de um esforço contínuo para aprimorar as políticas institucionais de saúde e segurança, sempre com foco no bem-estar e na integridade de todos os membros da instituição”, reforçou Rossano.

Fonte: Cibele Aguiar - Comunicação UFLA

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Experiência da ������Ƶcom o Modelo de Maturidade em Integridade Pública é destaque em reunião com o Serpro

Publicados os relatórios anuais de Transparência e Dados Abertos da UFLA, referentes no ano-base de 2024

������Ƶlança plataforma de autoavaliação de integridade pública

������Ƶdá continuidade à campanha de conscientização sobre temas da Transparência Pública

UGI da ������Ƶpromove campanha sobre Integridade Pública

UGI dá continuidade à Campanha de Conscientização sobre Temas de Integridade Pública

������Ƶpromove treinamento para a elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional 2026-2030

������Ƶmantém a primeira posição no Ranking de Transparência Ativa da CGU em 2024

������Ƶrealiza encontro sobre curadoria de dados para reforçar governança e transparência

������Ƶrealiza série de reuniões sobre enfrentamento ao assédio